オープンマネーの未来を築こう

世界中に拠点を置くチームに参加することになります。6大陸にわたる人々と働くという、またとない機会です。

私たちは、それぞれの異なる働き方を尊重する職場づくりに取り組んでいます。正社員・パートタイム社員を問わず、すべての従業員にRemote Work Stipend（リモートワーク手当）が支給されます。これは、活気あるコワーキングスペースでも、自宅の快適な環境でも、あなたにとって理想のワークスペースを整えるための費用を補助するものです！

ワークライフバランスと生産性を高めるために、専用デバイスをご用意しています。どこで働いていても、最高のツールをすぐに使える環境を整えています。

私たちは、英気を養い、リフレッシュするためのダウンタイムを大切にしています。MetaMaskでは、すべての従業員が無制限の休暇を取得する権利を持っています。最低休暇日数の法的要件がない国においては、従業員が年間最低3週間の休暇を取得するよう奨励しています。

Productivity Zeroは、任意の休息・充電日です（有給休暇には含まれません）。唯一のガイドラインは、同僚へのメール・Slackを控えることで、全員が空のメールボックスに戻る充実感を十分に味わえるようにすることです。また、年末には延長版のProductivity Zero週間も設けています！

MetaMask Advanceプログラムを通じて、Courseraへの完全アクセスや全社的なトレーニングセッションなど、成長・開発の機会を提供しています。

私たちは常に優秀な人材を求めています！紹介した方が正社員として採用された場合、新入社員が入社90日間を無事に完了した時点でボーナスをお受け取りいただけます。

私たちはオーナーシップを大切にし、すべての人に私たちの将来の成功への関与を持ってほしいと考えています。だからこそ、入社時にエクイティを受け取ることができます。

あなたの健康は、あなたにとって大切なもの——私たちにとっても同様です！お住まいの地域に応じた利便性と柔軟性を備えた、さまざまな福利厚生プランをご用意しています。